Le salaire en l'alternance en 2024 : ce que vous devez savoir

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Publié par L'équipe H3 Campus - Le 20 / 12 / 2022


Quel salaire un apprenant touche en alternance en 2024 ? Selon le contrat que vous signez, votre âge ou encore le niveau d’études, la rémunération diffère, en plus de la variation du SMIC (à 1 766,92 € brut à partir du 1er mai 2023).
On vous explique tout !

 

Salaire alternance 2024 en contrat d’apprentissage 

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux personnes de 16 à 29 ans révolus dans le secteur public ou privé.

Sous certaines conditions, l’âge maximum est 34 ans révolus ou sans limite d’âge. (voir le site du gouvernement >)
Le salaire en contrat d’apprentissage se base sur 4 critères :

  • La durée normale du cycle de formation ;
  • La durée du contrat ;
  • La situation de l’apprenti avant la formation : l’apprenti a-t-il déjà été en contrat d’apprentissage avant la signature du contrat ? ;
  • L’âge de l’apprenti.

Il est important de déterminer sur quelle année d’apprentissage se situe l’apprenti en fonction des 3 premiers critères et de son âge.
 

Le salaire brut en contrat d’apprentissage 

Voici un aperçu du salaire brut en contrat d’apprentissage :
 

 

16-17 ans

18-20 ans 

21-25 ans

26 ans et +

1re année

 

27 % du SMIC
477,07 €

43 % du SMIC
759,78 €

53 % du SMIC
936,47 €

100 % du SMIC
1 766,92 €

2e année

 

39 % du SMIC
689,10 €

51 % du SMIC
901,13 €

61 % du SMIC
1 077,82 €

100 % du SMIC
1 766,92 €

3e année

 

55 % du SMIC
971,81 €

67 % du SMIC
1 183,84 €

78 % du SMIC
1 378,20 €

100 % du SMIC
1 766,92 €

 

Les salaires indiqués correspondent à un pourcentage du SMIC.

Si l’entreprise dispose d’une convention collective où le salaire minimum est plus élevé que le SMIC brut, alors elle sera appliquée.

NB : L'apprenti préparant une licence professionnelle en 1 an bénéficie d'une rémunération correspondant à une 2e année de contrat.

NB 2 : L’apprenti a droit à la prise en charge d’une partie de ses frais de transport.

Le salaire net 2024 en contrat d’apprentissage 

Aucune cotisation salariale n’est appliquée hors prévoyance (obligatoire) et mutuelle (possibilité d’être dispensé) sur le salaire brut dans la limite de 79 % du SMIC (soit 1 351 €). Au-delà, la part de rémunération reste soumise aux cotisations salariales.

 

Salaire alternance 2024 en contrat de professionnalisation 

Le contrat de professionnalisation s’adresse également aux apprenants de 16 à 25 ans révolus dans le secteur public ou privé.

 A partir de 26 ans, il est possible de bénéficier d’un contrat de professionnalisation sous conditions.

Le salaire brut en contrat de professionnalisation 

Le salaire brut en contrat de professionnalisation est basé sur l’âge de l’alternant et son niveau de qualification.

Le salaire en contrat de professionnalisation est majoré quand l’apprenant est titulaire d’un diplôme/titre à finalité professionnelle égal ou supérieur au bac (exemple : bac professionnel, bac technologique).
 

Voici la grille de salaire brut en contrat de professionnalisation en 2024 :
 

Niveau de formation

Moins de 21 ans

De 21 à 25 ans

26 ans et plus

Diplôme inférieur au bac ou niveau IV

 

55 % du SMIC

 

960.98 €

 

70 % du SMIC

 

1 223.06 €

 

100 % du SMIC
1 747.24 €

 

Diplôme supérieur ou égal au Bac

 

65 % du SMIC

 

1 135.70 €

 

80 % du SMIC

 

1 397.79 €

 

Attention : des dispositions conventionnelles ou le contrat de travail peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

Le salaire net 2024 en contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est sur la même base qu’un contrat de travail classique. La rémunération est soumise aux mêmes charges salariales que pour un salarié en CDD ou en CDI.

En moyenne, il faut déduire 20 à 22 % de charges salariales (hors titres restaurants, remboursement de frais de transports et prélèvement à la source si cela doit être appliqué).

 

Salaire alternance 2024 : informations  

Mon salaire en alternance évolue-t-il quand je change d’âge ? 

Si l’apprenant change de « tranche d’âge » pendant son alternance, sa nouvelle rémunération sera prise en compte le mois suivant son anniversaire. C’est la même chose pour les contrats pros.

 

Dois-je payer des impôts sur mon salaire d’alternant ?

En contrat d’apprentissage, l’apprenant n’a pas à payer d’impôts si le montant des salaires versés en 2024 n’excède pas 20 511€ (montant annuel du SMIC en 2024).
Si vous dépassez ce seuil, vous devrez déclarer le surplus. Mais, généralement, les apprentis n’atteignent pas ce seuil.

Exemple : votre rémunération annuelle brut en 2024 s’élève à 21 500 €, donc le calcul à faire est :
21 500 – 20 511 = 989 € à déclarer.

 

En contrat de professionnalisation, l’apprenant devra automatiquement déclarer ses revenus car il n’existe pas d’exonération dans ce type de contrat.

Selon l’âge de l’apprenant, la déclaration peut se faire de plusieurs manières :

  • s’il a moins de 25 ans, il est probablement rattaché au foyer fiscal de ses parents. S’il a un montant à déclarer, il peut soit le faire en son nom, soit le faire sur la déclaration de ses parents ;
  • s’il a 25 ans ou plus, il devra effectuer sa déclaration de revenus.

 

La prime d’activité en alternance 

Si l’alternant bénéfice de la prime d’activité (voir les aides financières disponibles en alternance >), il doit déclarer son salaire tous les 3 mois.

Cependant, et selon les entreprises, l’alternant peut être amené à toucher la prime exceptionnelle de fin d’année.

Doit-il alors déclarer cette prime sur sa déclaration de prime d’activité ? La réponse est oui, car c’est un revenu professionnel.

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