Vous vous apprêtez à passer un entretien d’embauche pour une formation en alternance ? Voici quelques conseils de Virginie Bonhomme, Responsable du recrutement chez PSA Banque France Stellantis, pour vous aider à mieux préparer votre entretien afin de trouver votre alternance pour votre BTS.
Faire son CV pour une alternance
Il est important de bien préparer son CV en commençant avec un en-tête précis sur votre recherche :
- Ajouter un titre : « je recherche un contrat en alternance pour le BTS X ».
- Ajouter la durée du contrat et la formation.
Exemple : « Je recherche un contrat en alternance de deux ans pour un BTS GPME ». - Choisissez une photo conventionnelle centrée sur la tête ou le buste éventuellement : pas de filtre mais un joli sourire est requis !
Les conseils d’H3 Campus pour créer un CV efficace
Mettez en avant vos compétences et vos réalisations : votre CV doit montrer au recruteur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise.
- Utilisez des mots-clés pertinents : votre CV doit être composé de mots-clés en rapport avec le poste et l’entreprise. Cela va aider le recruteur à cerner vos compétences et à vous considérer pour le poste.
- Structurez votre CV : commencez par une phrase d’accroche qui résume votre profil. Présentez votre formation, vos expériences professionnelles ainsi que vos compétences.
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Préparer son entretien d’embauche
Si vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un poste, il est important de préparer votre entretien d’embauche en anticipant quelques questions que le recruteur pourrait vous poser afin de déterminer votre motivation.
Se renseigner sur l'entreprise
Il arrive parfois que le recruteur pose des questions sur l'entreprise où vous postuler. Il est donc important de faire quelques recherches sur les informations principales concernant l'entreprise telles que :
- L'activité de l'entreprise et la branche dans laquelle vous serez susceptible de travailler
- Quelques chiffres clés
- L'actualité de l'entreprises : ses dernières actions niveau stratégique, sur les réseaux sociaux
- La culture d'entreprise
Réfléchir à ses qualités et défauts
Citer des qualités en entretien
Lors d’un entretien, il est important de présenter ses qualités à mettre en avant. Voici quelques exemples de qualités :
- Autonomie : vous êtes capable de travailler en autonomie ainsi que de prendre des décisions.
- Organisé(e) : vous savez gérer votre temps et vos priorités
- Esprit d'équipe : vous travaillez bien avec les autres et êtes capable de collaborer avec eux.
Citer des défauts en entretien
Il est également important d'éviter de mentionner des défauts qui pourraient vous porter préjudice. Voici quelques exemples de défauts à éviter de mentionner : impulsif(ve), procrastination, manque de confiance en soi, etc.
Comme défaut, vous pouvez en choisir un petit et montrer comment vous travaillez pour le surmonter.
Voici quelques exemples de défauts qui sont courants :
- Perfectionnisme excessif : si vous êtes trop perfectionniste, cela peut prendre plus de temps pour accomplir des tâches et peut entraîner des retards. Vous pouvez mentionner que vous êtes conscient(e) de ce défaut et que vous travaillez pour être plus efficace dans la gestion de votre temps.
- Nervosité lors de présentations : si vous êtes nerveux(se) lors de présentations, vous pouvez mentionner que vous travaillez sur vos compétences en communication et que vous prenez des mesures pour vous améliorer, telles que des cours de prise de parole en public ou la pratique de présentations à la maison.
Il est important de se concentrer sur les mesures que vous prenez pour améliorer vos défauts plutôt que de simplement les énumérer.
Pendant l'entretien
Soigner son arrivée
Le jour de l'entretien, il est essentiel d'arriver à l'heure, voire en avance, pour montrer votre sérieux et votre engagement envers le poste. Assurez-vous également d'être bien habillé(e) et de présenter une apparence soignée. Apportez plusieurs exemplaires de votre CV et de votre lettre de motivation, au cas où le recruteur en aurait besoin ou si vous rencontrez plusieurs personnes au cours de l'entretien.
Pendant l'entretien, maintenez un contact visuel avec le recruteur et adoptez une posture ouverte et positive. Soyez attentif(ve) à vos expressions faciales et à votre langage corporel pour transmettre une image professionnelle et confiante.
Poser des questions à la fin de l'entretien
Une fois l'échange passé à propos de votre parcours et du poste, le recruteur terminera l'entretien en vous demandant si vous avez des questions. Le secret pour réussir son entretien d'embauche est de toujours avoir une question à poser, même si vous avez déjà toutes les informations dont vous aviez besoin.
En ce qui concerne vos réponses aux questions, rappelez-vous de mettre en avant vos compétences, vos réalisations et votre intérêt pour le poste et l'entreprise. Soyez spécifique dans vos exemples et évitez les réponses trop génériques.
Après chaque question posée par le recruteur, prenez le temps de réfléchir avant de répondre. Ne vous précipitez pas pour éviter les erreurs et assurez-vous de répondre de manière claire et structurée.
Voici quelques questions intéressantes à poser et qui prouveront votre motivation :
- Y a-t-il des perspectives d'évolution pour ce poste ?
- Serais-je en collaboration avec d'autres collègues/services ?
- Quels sont les projets actuels sur lesquels l'équipe travaille ?
- Comment se déroule le processus d'intégration des nouveaux employés dans l'entreprise ?
- Quels sont les défis auxquels l'entreprise est confrontée actuellement et comment ce poste contribue-t-il à les relever ?
- Pouvez-vous me décrire la culture d'entreprise et comment elle se manifeste au quotidien ?
- Quelles sont les prochaines étapes du processus de recrutement ?
En posant des questions pertinentes et bien réfléchies, vous montrez votre intérêt pour le poste et votre volonté d'en apprendre davantage sur l'entreprise. Cela peut également vous aider à évaluer si l'entreprise et le poste correspondent à vos attentes et à vos objectifs de carrière.
Passer un entretien vidéo
Si vous avez un entretien vidéo, préparez-vous davantage car c’est un entretien presque plus difficile que l’entretien physique. Retrouvez nos conseils pour préparer votre entretien d'embauche en visio >
Après l'entretien d'embauche
Après l'entretien d'embauche, il est toujours bien vu de remercier le recruteur par email. Pour cela, rappelez bien dans votre email la date de l'entretien, le poste concerné et terminez en rappelant que vous êtes toujours disponible pour des informations supplémentaires si besoin.
Bonne chance !
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