12 / 06 / 2026
Secteur : Conseil en ressources humaines
Niveau d'expérience requis :
- Moins de 1 an
Niveau d'études :
- Bac +2 (Validé ou équivalent Niveau 5 requis)
- Expérience : Profils proactifs avec un excellent sens du service. Une première approche dans le domaine du recrutement est un plus.
- Durée : 12 mois (Alternance)
- Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
- Début : Septembre 2026
Les missions du poste
TES MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :
- Chasser des profils d'exception : Sourcer activement via LinkedIn et des jobboards spécialisés pour dénicher des experts et cadres dirigeants.
- Piloter l'attractivité : Gérer les campagnes de communication et les annonces en binôme avec le Responsable RH pour attirer les meilleurs talents.
- Évaluer les potentiels : Réaliser les entretiens de présélection et progresser vers des entretiens d'évaluation avec les managers.
- Développer le réseau : Entretenir et animer un réseau de conseillers experts en recrutement.
- Rayonner sur le marché : Contribuer activement à la stratégie de la Marque Employeur et analyser les enjeux stratégiques des clients.
Le profil recherché
TES CAPACITÉS QUI FERONT LA DIFFÉRENCE ?
- Tu es titulaire d'un Bac+2 : Tu souhaites valider ton Bachelor Chargé de Ressources Humaines (Bac+3).
- Tu as le sens des responsabilités : Tu es rigoureux, confidentiel et capable d'échanger avec des profils de direction.
- Tu es un(e) communicant(e) né(e) : Tu possèdes une excellente expression orale et écrite, indispensable pour le conseil.
- Tu es proactif(ve) et organisé(e) : Tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle et tu aimes travailler en équipe.
Se former en alternance chez H3 Campus
Le groupe H3 CAMPUS forme des jeunes depuis 1970. Aujourd'hui, H3 CAMPUS forme chaque année plus de 2000 étudiants répartis selon leurs souhaits dans 4 établissements en région parisienne
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