L’Assistant(e) de Gestion est un pilier de l’organisation administrative, comptable et commerciale de l’entreprise. En soutien direct de la direction ou des responsables de services, ses missions couvrent la tenue de la comptabilité de premier niveau, le suivi des factures, la gestion de la relation clients/fournisseurs et le suivi des tableaux de bord. Métier polyvalent accessible dès le niveau Bac+2 comme le BTS Comptabilité et Gestion (CG), il offre des perspectives d’évolution rapides vers la gestion financière et l’expertise avec le DCG (Bac+3) et le DSCG (Bac+5) chez H3 Campus.
Présent dans toutes les structures (PME, grands groupes, cabinets comptables ou collectivités), l’Assistant(e) de Gestion facilite la prise de décision et sécurise le fonctionnement quotidien de l’organisation. En faisant le lien entre les différents services (comptabilité, achats, ventes, RH), ce poste exige une réelle polyvalence et des compétences chiffrées précises.
Quelles sont les missions opérationnelles au quotidien ? Quels sont les salaires observés et quel cursus choisir de Bac+2 à Bac+5 ? Découvre cette fiche métier détaillée.
Les missions clés de l’assistant(e) de gestion
L’Assistant(e) de Gestion intervient sur trois volets fondamentaux au sein de l’entreprise :
- Gestion comptable et financière : Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA, suivi des trésoreries, relance des impayés et facturation.
- Gestion administrative et organisationnelle : Traitement du courrier, rédaction de comptes-rendus, gestion des plannings, organisation de réunions et suivi du classement des documents d’entreprise.
- Suivi commercial et relation tiers : Établissement de devis, enregistrement des commandes, relation avec les fournisseurs et suivi des litiges clients de premier niveau.
Compétences et qualités requises (Soft & Hard Skills)
L’Assistant(e) de Gestion intervient sur trois volets fondamentaux au sein de l’entreprise :
- Gestion comptable et financière : Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA, suivi des trésoreries, relance des impayés et facturation.
- Gestion administrative et organisationnelle : Traitement du courrier, rédaction de comptes-rendus, gestion des plannings, organisation de réunions et suivi du classement des documents d’entreprise.
- Suivi commercial et relation tiers : Établissement de devis, enregistrement des commandes, relation avec les fournisseurs et suivi des litiges clients de premier niveau.
Synthèse du métier : salaire et débouchés
| L’Assistant(e) de Gestion intervient sur trois volets fondamentaux au sein de l’entreprise : | L’Assistant(e) de Gestion intervient sur trois volets fondamentaux au sein de l’entreprise : |
|---|---|
| Gestion comptable et financière : Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA, suivi des trésoreries, relance des impayés et facturation. | Gestion comptable et financière : Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA, suivi des trésoreries, relance des impayés et facturation. |
| Gestion administrative et organisationnelle : Traitement du courrier, rédaction de comptes-rendus, gestion des plannings, organisation de réunions et suivi du classement des documents d’entreprise. | Gestion administrative et organisationnelle : Traitement du courrier, rédaction de comptes-rendus, gestion des plannings, organisation de réunions et suivi du classement des documents d’entreprise. |
| Suivi commercial et relation tiers : Établissement de devis, enregistrement des commandes, relation avec les fournisseurs et suivi des litiges clients de premier niveau. | Suivi commercial et relation tiers : Établissement de devis, enregistrement des commandes, relation avec les fournisseurs et suivi des litiges clients de premier niveau. |
| L’Assistant(e) de Gestion intervient sur trois volets fondamentaux au sein de l’entreprise : | L’Assistant(e) de Gestion intervient sur trois volets fondamentaux au sein de l’entreprise : |
| Gestion comptable et financière : Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA, suivi des trésoreries, relance des impayés et facturation. | Gestion comptable et financière : Saisie des pièces comptables, rapprochements bancaires, préparation des déclarations de TVA, suivi des trésoreries, relance des impayés et facturation. |
| Critère | Détails |
|---|---|
| Niveau d’études requis | Bac+5 (Mastère Spécialisé, Master ou Diplôme de Grande École) |
| Expérience préalable nécessaire | 5 à 10 ans sur des postes RH (RRH, Responsable Recrutement, Consultant RH) |
| Salaire débutant (DRH PME) | 55 000 € à 70 000 € brut/an (soit ~3 500 € à 4 500 € net/mois) |
| Salaire confirmé / Senior (ETI / Grand Groupe) | 80 000 € à 130 000 €+ brut/an |
| Évolutions de carrière | Directeur Général Adjoint (DGA), Consultant Senior en conduite du changement |
Comment se former aux métiers de la gestion chez H3 Campus ?
Pour devenir Assistant(e) de Gestion, H3 Campus propose un parcours professionnalisant, fortement axé sur la pratique et l’insertion rapide en entreprise :
- Le BTS Comptabilité et Gestion (CG) – Niveau Bac+2 : Ce diplôme d’État est la voie royale pour acquérir des bases solides en comptabilité, gestion administrative et financière. Réalisable en alternance, il permet d’allier la théorie enseignée à l’école et la pratique concrète au bureau, une formule idéale pour développer ses compétences chiffrées sur le terrain.
- Le DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion) – Niveau Bac+3 : Pour celles et ceux qui souhaitent approfondir leur expertise et viser des postes à plus haute responsabilité dès la fin de leurs études, H3 Campus propose le DCG. Ce diplôme de niveau Licence offre une spécialisation poussée en finance, droit et comptabilité analytique.
FAQ : vos questions sur le métier d’assistant(e) de gestion
Quel est le salaire moyen d’un(e) Assistant(e) de Gestion ?
En début de carrière, la rémunération se situe généralement entre 24 000 € et 28 000 € brut annuel. Avec quelques années d’expérience et une maîtrise accrue des processus internes, ce salaire peut rapidement évoluer entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel, selon la taille de la structure (PME ou grand groupe).
L’alternance est-elle recommandée pour cette formation ?
Absolument. Réaliser son BTS ou son DCG en alternance permet d’acquérir une véritable expérience professionnelle sur le terrain. C’est le meilleur moyen de se familiariser avec la gestion quotidienne d’une entreprise, de financer ses études et d’être immédiatement opérationnel et attractif pour les recruteurs une fois diplômé.
Quelles sont les qualités indispensables pour réussir dans ce métier ?
La rigueur est le maître-mot, particulièrement pour la saisie des pièces comptables et le suivi de la trésorerie. Il faut également faire preuve d’une grande polyvalence, d’un sens aigu de l’organisation, d’un bon relationnel pour le contact fournisseur/client, et avoir une aisance naturelle avec les outils digitaux (ERP, tableurs, logiciels de paie).
Quelles sont les évolutions professionnelles après un DCG ?
Après un Bac+3, l’Assistant(e) de Gestion n’a pas besoin de poursuivre ses études pour évoluer. Sur le terrain, l’expérience permet d’accéder à des postes de Responsable Administratif et Financier (RAF) au sein de PME, de Comptable unique, ou encore de Contrôleur de gestion junior.
