Nos formations Ressources Humaines

Notre filière RH propose un parcours complet de spécialisation et d’expertise, accessible après un Bac+2 (BTS, DUT/BUT) ou un Bac+3 :

Niveau Bac+3 (Bachelor & Licence) :

Bachelor Responsable Ressources Humaines : Pour maîtriser la gestion opérationnelle du personnel, le recrutement et la marque employeur.

Licence Gestion des Organisations (partenariat CNAM) : Pour acquérir une vision globale du management d’équipe et de l’optimisation des processus RH.

Niveau Bac+5 (Mastères) :

Mastère Manager des Ressources Humaines : Formation de haut niveau centrée sur la stratégie RH, le pilotage des relations sociales et la gestion des talents.

Mastère Management et Stratégie d’Entreprise : Pour développer une double compétence en pilotage stratégique et encadrement d’équipes.

Les diplômes RH d’H3 Campus ouvrent les portes des services RH de PME, grands groupes, cabinets de recrutement ou de conseil :

Après un Bac+3 (Bachelor RRH / Licence) : Chargé(e) de recrutement, gestionnaire de paie et administration du personnel, assistant(e) RH, chargé(e) de formation.

Après un Bac+5 (Mastère Manager RH) : Responsable Ressources Humaines (RRH), Talent Acquisition Manager, Responsable de la formation/GPEC, Directeur/trice des Ressources Humaines (DRH) ou Consultant(e) RH.

Les admissions se font sur dossier et entretien :

Pour le Bachelor RRH / Licence (Bac+3) : Être titulaire d’un Bac+2 validé (BTS SAM, BTS GPME, BTS CJN, DUT/BUT ou L2 en droit/AES/économie).

Pour le Mastère Manager RH (Bac+5) : Être titulaire d’un Bac+3 validé (Bachelor RH, Licence RH, Licence Gestion) ou titre RNCP de Niveau 6 équivalent.

Le secteur des RH exige une forte maturité professionnelle et la maîtrise du terrain (droit du travail, paie, entretiens). L’alternance permet de confronter la théorie juridique et managériale à la réalité du quotidien des entreprises. De plus, vos frais de scolarité sont intégralement pris en charge par l’entreprise d’accueil et vous percevez une rémunération mensuelle.