VOTRE QUOTIDIEN EN ENTREPRISE
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Gérer les dossiers du personnel : vous suivez les contrats, les absences et les documents administratifs.
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Préparer la paie : vous recueillez les éléments variables (heures, absences, primes) transmis au gestionnaire de paie.
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Participer aux recrutements : vous rédigez des annonces, triez les candidatures et assurez les premiers contacts.
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Suivre les formations et les compétences : vous organisez les plannings et recensez les besoins des équipes.
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Tenir des indicateurs RH : vous mettez à jour des tableaux de suivi (effectifs, absences) avec Excel.
Profil recherché
CE QU'ON ATTEND DE VOUS
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Vous savez rester discret(ète) : les informations RH sont confidentielles
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Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
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Vous êtes à l'aise pour échanger avec des salariés, des managers et des candidats
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Vous êtes curieux(se) des métiers des ressources humaines
Une première expérience en administratif ou en recrutement est un plus.
COMMENT ÇA SE PASSE
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Vous candidatez en 2 minutes : pas besoin d'avoir déjà une entreprise.
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Nous échangeons avec vous en visio pour valider votre projet.
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Nous vous mettons en relation avec des entreprises partenaires près de chez vous.
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Vous démarrez : 4 jours en entreprise, 1 jour de formation en ligne.
VOUS N'ÊTES PAS SEUL(E)
Un e-tuteur expert du métier vous accompagne tout au long de la formation et vous prépare à l'examen.
Après le titre, vous pouvez viser : assistant(e) RH, assistant(e) recrutement, assistant(e) formation, assistant(e) RH et paie, gestionnaire emplois et carrières ou chargé(e) des ressources humaines
Pour postuler : avoir le droit de travailler en France, justifier d'un niveau Bac ou d'un an d'expérience professionnelle dans le secteur, disposer d'un ordinateur avec une bonne connexion internet.
Candidatez en 2 minutes. Nous vous recontactons rapidement. Pas de lettre de motivation nécessaire.
À propos de l’entreprise
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