Ca y est, vous avez réussi la première étape de votre recherche d'emploi : vous avez décroché un entretien. Pour être sûr de réussir cette deuxième étape clé, suivez nos conseils.
Préparer sa tenue
Cela peut sembler évident, mais il est important de prendre le temps de choisir la tenue que vous porterez le jour J. Nombreux sont les recruteurs qui accordent de l'importance à votre présentation. Comme le dit David Swanson "Vous n'aurez jamais une deuxième chance de faire une bonne première impression" !
- Si vous êtes un homme, optez pour un costume, ou un pantalon habillé, avec une chemise et une veste. Selon le secteur et le type de poste, la cravate n'est pas obligatoire.
- Si vous êtes une femme, choisissez une jupe (pas trop courte) ou un pantalon habillé, un chemisier et une veste. Evitez les talons trop hauts ou les chaussures compensées.
Comprendre et respecter les étapes
J-1
- Prenez 1 heure pour revoir les questions/réponses d’entretien de recrutement.
- Préparez d’avance votre dossier pour l’entretien : 2 CV, 1 bloc-notes, 1 stylo qui fonctionne, votre agenda.
- Préparez votre tenue professionnelle.
- Vérifiez l’itinéraire et le temps nécessaire pour vous rendre sur le lieu de l’entretien (prévoyez large).
- Intéressez-vous à l’entreprise, et notez les informations importantes.
Le jour J : RDV
- Emportez le dossier de l’entretien.
- Veillez à charger votre téléphone portable afin de prévenir en cas de retard.
- Arrivez 15 minutes à l’avance et annoncez votre arrivée 10 minutes avant l’entretien.
- Éteignez votre portable avant d’entrer en entretien.
J + 2
- Envoyez un mail pour remercier et confirmer votre motivation
- Gardez vos notes du RDV, surtout si vous en avez un 2ème.
Les questions à préparer
Voici les questions les plus courantes posées par les recruteurs :
- Parlez moi de vous ?
- Quelle expérience vous a le plus marqué et pourquoi ?
- De quelle expérience êtes vous le plus fier ?
- Pourquoi cette formation en alternance ?
- Comment vous voyez-vous dans 5 ans ?
- Quelles sont vos qualités ? Quels sont vos défauts ?
- Que pensez vous apporter à notre société ?
- Qu’attendez vous de notre entreprise ?
- Pourquoi vous choisirais-je plutôt qu’un autre ?
- Avez-vous des questions à me poser ?
S'adapter aux différentes méthodes de recrutement
Les entretiens peuvent être collectifs ou individuels. Le candidat peut être amené à rencontrer différentes personnes le même jour ou sur plusieurs rendez-vous. Restez professionnel quelle que soit l’attitude de la personne qui vous reçoit :
- Ne vous laissez pas déstabiliser par une attitude “agressive” de la part de votre interlocuteur. C’est généralement une méthode pour juger de votre sang froid et votre réaction face à une situation difficile.
- Ne tombez pas dans le piège d’un entretien trop convivial qui vous fait dévier du sujet. Vous risquez de devenir trop familier ou de raconter votre vie sans vous méfier.
Adopter la bonne communication
Ce que vous allez dire tout au long de votre entretien est très important, mais pensez aussi à soigner votre attitude et votre communication non verbale, en particulier le premier contact et l’entrée en matière :
- Pour bien entamer la relation avec le recruteur : souriez et soyez poli.
- Dès le début, donnez lui une bonne image de vous par une tenue professionnelle, votre démarche, votre poignée de main convaincante.
- Asseyez-vous quand on vous le propose.
Capter l’attention de votre interlocuteur en veillant à la forme de votre langage :
- Conservez un débit de parole agréable, et un volume suffisamment élevé pour être entendu.
- Ayez un regard rassurant.
- Articulez pour être compris.
- Souriez pour être retenu .
- Ayez une gestuelle ouverte et détendue, évitez les jambes et les bras croisés, ainsi que les coudes sur la table.
- Faites preuve de curiosité : posez des questions.